Organic Citrus ratifica su acuerdo con el comité de empresa y evita la huelga indefinida

El comité de empresa de Organic Citrus ha ratificado esta mañana en el SERCLA el desbloqueo del conflicto colectivo que iba a desembocar en la huelga indefinida fijada para el 3 de mayo en la empresa hortofrutícola.

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Según informan desde el propio comité de empresa a través de esta nota de empresa, en el mismo, se ha refrendado sin mayores tensiones, el acuerdo alcanzado en la tarde del pasado martes en Sevilla, que sí respeta escrupulosamente el Real Decreto 1462/2018.

Dicho acuerdo en síntesis, contempla lo siguiente:

o  La empresa, abonará a todos los trabajadores y trabajadoras, con carácter retroactivo desde el uno de Enero hasta el 31 de Octubre, lo siguiente:

  1. A LOS TRABAJADORES/AS FIJOS/AS, se les abonarán los salarios que venían percibiendo en 2018 más un 2%, de manera que nunca el trabajador/a pueda ganar menos de 12.600 €/año.
  2. A LOS/AS TRABAJADORES/AS FIJOS/AS DISCONTINUOS/AS Y EVENTUALES, se les abonarán, 42,62 €/día, o 6,55 €/hora en los/as trabajadores/as de los almacenes, más los complementos y pluses que, por diferentes conceptos, venían percibiendo en 2018.

o  Ambas partes no renunciamos a continuar con las medidas que se estimen convenientes para defender las interpretaciones que cada parte hace en relación al cumplimiento o no de la aplicación del SMI establecido por el gobierno en el Real Decreto.

Con estos objetivos alcanzados, se acuerda desconvocar la huelga indefinida, y se pide a la empresa diálogo para que a la finalización de este acuerdo, podamos empezar la siguiente campaña, con otro acuerdo o Convenio Colectivo, que esperemos pueda ser la solución definitiva.

Desde el sindicato, mostramos nuestra satisfacción por un acuerdo que, junto a la decisión de Freshuelva de aconsejar a todos sus afiliados para que apliquen el RD en los términos de 42,62 €/día más las vacaciones, deben marcar el camino para el resto del sector de los cítricos, y para los firmantes del Convenio Provincial del Campo, ya que seguir empecinados en no cumplir el Real Decreto, lo único que puede conllevar es a tener que realizar, más pronto que tarde, una Huelga Indefinida en el Sector de los cítricos.

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