UGT-FICA denuncia las diferencias salariales entre trabajadores de Organic Citrus de Huelva y Valencia

Después de la multitudinaria manifestación celebrada en el día de ayer, UGT-FICA muestra su  satisfacción por “la capacidad de respuesta que sigue teniendo una Comarca Minera curtida en infinidad de problemáticas laborales e industriales”. Según informan desde el sindicato a través de esta nota de prensa, “esta movilización que han comenzado los trabajadores y trabajadoras de ORGANIC CITRUS (anteriormente RIO TINTO FRUIT) es una más en la historia de la Comarca, pero no por ello menos justa y necesaria su realización, pues hay suficientes motivos de derechos laborales y de justicia social que la justifican pues, es vergonzoso las diferencias existentes entre  trabajadores de Organic Citrus de Huelva y Valencia.

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El secretario general de la UGT-FICA Huelva, Luciano Gómez destaca la diferencia existentes entre los trabajadores de la misma empresa hortofrutícola en Huelva y Valencia. “Como muestra un botón”, apunta. “Los trabajadores en la Comunidad de Valencia en medio año a 5 horas diarias por 53,25€/ día y los otros seis meses de mayor producción a 6 horas diarias por 63,90€/ día, los trabajadores de Organic Citrus de Huelva ganan una media del 47,36% menos que los recolectores de naranjas de la Comunidad de Valencia, donde tiene la sede social esta empresa. Por tanto y para más inri, con más jornada de trabajo, 6,5 horas /día, y menos salarios en Huelva, 39,75€/día, Organic Citrus pretende seguir ninguneando los derechos de los trabajadores/as que les otorga el R.D. sobre el S.M.I. aprobado por el Gobierno y actualmente vigente”, aclara.

No siendo de recibo este agravio comparativo entre trabajadores de la misma empresa y mucho menos tratar de justificar el incumplimiento del S.M.I. amparándose en un Convenio que tampoco lo respeta, para los ugentistas “se hace más obligado que nunca las necesarias movilizaciones, con huelga incluida, para conseguir que la empresa rectifique y asuma sus responsabilidades frente a sus trabajadores y trabajadoras, que hacen un trabajo de primera y se les considera de segunda”.

En UGT-FICA creen que, “mañana, en el acto de Conciliación previo a la Convocatoria de Huelga indefinida, la empresa tiene una oportunidad de oro para hacerlo y así cumplir además, con las directrices que desde la Inspección de Trabajo de Huelva se les informó en una reunión en la FOE, donde estuvieron muchos representantes empresariales (entre ellos los de Organic Citrus)  y CCOO, pero no la UGT por no habérsenos convocado”.

En aquella reunión, representantes empresariales y sindicales fueron informados de la aplicación del R.D. sobre el S.M.I. y entre ello, la obligatoriedad del Salario Mínimo para los eventuales de 42,62€ más las vacaciones, que harían un salario día de 45,98€. “Que sepamos no hubo ninguna opinión en contra, por lo que no se entiende que, después ASAJA y CCOO se descuelguen con unas tablas salariales que modifican sustancialmente las aprobadas en el Convenio y que no respetan el S.M.I. establecido en el R.D. 1462/2018”, subrayan.

En consecuencia, en UGT-FICA esperan un cambio en la posición de la empresa que haga posible la desconvocatoria de la huelga indefinida prevista para el próximo 3 de mayo.

 

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